2016年12月，國務(wù)院《關(guān)于印發(fā)“十三五”節(jié)能減排綜合工作方案的通知》國發(fā)[2016]74號(hào)提出"重點(diǎn)用能單位要圍繞能耗總量控制和能效目標(biāo)，對(duì)用能實(shí)行年度預(yù)算管理”，明確了要逐步建立省、市、縣三級(jí)用能預(yù)算管理體系，編制用能預(yù)算管理方案，對(duì)開展節(jié)能和能源消耗總量控制工作提出了新的要求。國務(wù)院《“十四五”節(jié)能減排綜合工作方案》文件要求：優(yōu)化完善能耗雙控制度。堅(jiān)持節(jié)能優(yōu)先，強(qiáng)化能耗強(qiáng)度降低約束性指標(biāo)管理，有效增強(qiáng)能源消費(fèi)總量管理彈性，加強(qiáng)能耗雙控政策與碳達(dá)峰、碳中和目標(biāo)任務(wù)的銜接。推動(dòng)科學(xué)有序?qū)嵭杏媚茴A(yù)算管理，優(yōu)化能源要素合理配置。我國的一些省市，已經(jīng)在用能預(yù)算管理方面展開了積極的探索，并取得了一定成果。

       基于以上要求和實(shí)踐，我機(jī)構(gòu)創(chuàng)新用能與碳排放預(yù)算管理機(jī)制，研發(fā)了《企業(yè)或事業(yè)單位用能與碳排放預(yù)算管理體系要求》標(biāo)準(zhǔn)，將用能預(yù)算由政府主導(dǎo)延申到企事業(yè)單位內(nèi)部，引導(dǎo)各單位在企業(yè)經(jīng)營發(fā)展過程中，主動(dòng)尋求節(jié)能減排措施，通過預(yù)算管理的方式，管理企業(yè)的用能及碳排放，建立能耗總量和強(qiáng)度"雙控"工作體系，實(shí)現(xiàn)經(jīng)營發(fā)展有節(jié)能降耗的平衡，實(shí)現(xiàn)單位 GDP 能耗下降、能源消費(fèi)總量控制雙控目標(biāo)任務(wù)。

       該標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了建立、實(shí)施、保持并持續(xù)改進(jìn)企業(yè)或事業(yè)單位用能與碳排放預(yù)算管理體系的要求，適用于任何規(guī)模、類型、復(fù)雜程度和性質(zhì)的單位。該標(biāo)準(zhǔn)旨在引導(dǎo)各用能及碳排放單位通過“PDCA（策劃、實(shí)施、檢查、改進(jìn)）”的思維模式，將業(yè)務(wù)過程與用能與碳排放預(yù)算管理相結(jié)合，用預(yù)算管理的方式系統(tǒng)化、針對(duì)性的將用能與碳排放管控起來。

—策劃:

       理解企業(yè)或事業(yè)單位所處的發(fā)展環(huán)境,根據(jù)能源消費(fèi)“雙控”和“碳達(dá)峰”、“碳中和”目標(biāo)要求編制用能與碳排放“N”年度預(yù)算管理實(shí)施方案：確立節(jié)能低碳發(fā)展方針、預(yù)期目標(biāo)、實(shí)施路徑與應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的策略措施等；建立節(jié)能低碳績效管理團(tuán)隊(duì),識(shí)別用能與碳排放績效參數(shù)與基準(zhǔn)值、預(yù)算目標(biāo)值的達(dá)成情況，制定措施與計(jì)劃,用以實(shí)現(xiàn)用能與碳排放績效的持續(xù)改進(jìn)。

—實(shí)施:

     實(shí)施措施計(jì)劃、運(yùn)行和維護(hù)控制、信息交流,確保人員能力,并在生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)時(shí)考慮用能與碳排放績效。

—檢查:

      對(duì)用能與碳排放績效和企業(yè)或事業(yè)單位用能與碳排放預(yù)算管理體系進(jìn)行監(jiān)視、測量、分析、評(píng)價(jià)、審核及管理評(píng)審。

—改進(jìn):

     采取措施處理不符合項(xiàng),并持續(xù)改進(jìn)用能與碳排放績效和企業(yè)或事業(yè)單位用能與碳排放預(yù)算管理體系。

     通過對(duì)本標(biāo)準(zhǔn)的有效實(shí)施,各企業(yè)或事業(yè)單位能夠改進(jìn)用能與碳排放績效的系統(tǒng)方法,轉(zhuǎn)變用能與碳排放管理的方式，降低相關(guān)的能源成本和管控相關(guān)風(fēng)險(xiǎn),減少與其能源相關(guān)的溫室氣體排放,為滿足減緩氣候變化的總體目標(biāo)做出貢獻(xiàn)。

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